중공업분야에서의 ‘가고 싶은 기업’ 조사(삼성중공업과 현대중공업을 중심으로),삼성중공업,현대중공업,가고싶은기업,현대중공업인사관리,삼성중공업인사관리 > 임시저장

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중공업분야에서의 ‘가고 싶은 기업’ 조사(삼성중공업과 현대중공업을 중심으로),삼성중공업,현대중공업,가고싶은기업,현대중공업인사관…

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작성일18-05-08 20:22

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Download : 중공업분야에서의 `가고 싶은 기업` 조사(삼성중공업과 현대중공업을 중심으로),삼성중공업,현대중공업,가고싶은기업,현대중공업인사관리,삼성중공업인사관리.pptx( 72 )






설명

_SLIDE_1_
중공업분야에서의 ‘가고 싶은 기업’ 조사
- 삼성중공업과 현대중공업을 중심으로

_SLIDE_2_

INTRO
기업개요

PART I

PART II
구직자 입장에서의 기업분석 효익
성장잠재력 분석

PART III
기업文化(문화) 매력도

PART IV
인사관리제도 전반 매력도

PART V
결 론
분석틀 제시

PART VI
_SLIDE_3_

PART I

PART II
구직자 입장에서의 기업분석 효익
성장잠재력 분석

PART III
기업文化(문화) 매력도

PART IV
인사관리제도 전반 매력도

PART V
결 론
분석틀 제시

PART VI

INTRO
기업개요

_SLIDE_4_
기업개요
삼성중공업 기업개요
조선해양산업
건설사업
풍력발전설비사업
전기전자사업
기술사업
조선 분야에 집중
저연료 고효율의 친환경 선박시장 선점 戰略 추진
특히 LNG선과 초...

_SLIDE_1_
중공업분야에서의 ‘가고 싶은 기업’ 조사
- 삼성중공업과 현대중공업을 중심으로

_SLIDE_2_

INTRO
기업개요

PART I

PART II
구직자 입장에서의 기업분석 효익
성장잠재력 분석

PART III
기업文化(문화) 매력도

PART IV
인사관리제도 전반 매력도

PART V
결 론
분석틀 제시

PART VI
_SLIDE_3_

PART I

PART II
구직자 입장에서의 기업분석 효익
성장잠재력 분석

PART III
기업文化(문화) 매력도

PART IV
인사관리제도 전반 매력도

PART V
결 론
분석틀 제시

PART VI

INTRO
기업개요

_SLIDE_4_
기업개요
삼성중공업 기업개요
조선해양산업
건설사업
풍력발전설비사업
전기전자사업
기술사업
조선 분야에 집중
저연료 고효율의 친환경 선박시장 선점 戰略 추진
특히 LNG선과 초대형 컨테이너선 시長點유율 세계 1위
이외에도 드릴쉽 등 고부가가치 선박시장 선점 중
삼성중공업은 시長點유율 21%로 조선해양부문 2위에 위치
수주잔량 면에서는 올 상반기 859만 CGT로 현대중공업을 제치고 업계 1위

삼성중공업 영업부문 및 현황
삼성중공업 매출액 및 영업이익

인재재일
People
정도경영
Integrity
상생추구
變化선도
Change
최고지향
Excellence
0
2007.12
2008.12
2009.12
2xxx.12
2xxx.12
삼성중공업 매출액
삼성중공업 영업이익
4572
7553
7936
8972
11599
85190
106644
130949
130539
133917
삼성중공업 key point(핵심) 가치
Co-prosperity

_SLIDE_5_

기업개요
현대중공업 기업개요
조선 분야 : 드릴쉽 부분에서 작년 드릴쉽 11척을 수주하며 삼성중공업을 제치고 연간 실적 1위를 자치
스마트…(drop) 쉽 사업에서도 성장중
건설장비분야 : 장비 글로벌 생산 누계 35만대 돌파
브라질에 생산공장을 건설 중남미 시장의 교두보 마련
현대중공업은 2000년 한국조선이 세계 1위로 올라선 이후, 수주잔량, 건조량,
신규수주량 면에서 선두를 차지하며 줄곧 조선부문 업계 세계 1위를 유지하고 있따

현대중공업 영업부문 및 현황
현대중공업 매출액 및 영업이익
무한상상
인간존중
약속이행
가치창출
적극도전
0
2007.12
2008.12
2009.12
2xxx.12
2xxx.12
현대중공업 매출액
현대중공업 영업이익
4572
22001
22225
34394
45357
155330
199570
211422
224051
537116
현대중공업 key point(핵심) 가치
조선산업
해양사업
그린에너지
전기전자
시스템사업
기술개발사업
플랜트사업
엔진기계사업
건설장비
_SLIDE_6_

INTRO
기업개요
PART I

PART II
성장잠재력 분석

PART III
기업文化(문화) 매력도

PART IV
인사관리제도 전반 매력도

PART V
결 론
분석틀 제시

PART VI
구직자 입장에서의 기업분석 효익

PART I
_SLIDE_7_

구직자 입장에서의 기업분석 효익

- 퇴직한 사람 중 1년 이내에 퇴직
한 대졸 신입사원의 비율이 62.2%
- 그러한 ‘조기퇴사자’ 중 40%가
채 6개월도 안 되어 퇴직
구직자 입장에서의 기업분석 효익

재취업 비용 등 명시적 비용 발생
기회비용 등 암묵적 비용 발생

기업은 인적자원관리제도의 效果성을 제고
고몰입, 헌신형 인사관리제도는 조직 성과 향상에 직접적으로 기여
구직자는 기업을 평가할 때 장기적 성장 기회를 고려
구직자의 평은 future(미래) 현금창출능력과 관련
구직자의 바람직한 기업 선택

인사관리 측면
기업가치 측면
62.2%
기업의 인사관리, 비전 측면 제고

가고 싶은 기업에 대한 판단

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레포트/경영경제

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순서

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