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유한 킴벌리 조직문화 사례
유한 킴벌리
-1983년 설립된 건강위생용품업체
-아기기저귀, 여성생리대, 화장지, 등 생산 중
-전세계 53개국에 진출
-대표적인 가족친화적 기업
5대 경영방침
- 인간존중:직원의 안전을 가장 중요시하는 생명존중정신, 임직원 사이의 신뢰형성, 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린경영의 실천, 행복추구와 삶의 질 향상을 위한 가족친화와 평생학습을 통해 인간존중
- 고객만족:고객의 입장에서 먼저 생각하는 마음으로 고객에게 최고의 가치를 줄 수 있는 제품을 제공
-사회공헌:선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천
-가치창조:지속적으로 새로운 가치를 만들어 내고 사회와 함께 성장할 수 있는 가치를 창조
-혁신주도:모든 부문에서 앞서 나가기 위한 도전 정신의 함양과 이를 뒷받침하기 위한 학습조직의 활성화, 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세
가족친화적 조직문화






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유한 킴벌리 조직문화 example(사례) 에 대해 작성한 ppt자료입니다.

유한 킴벌리 조직문화 example(사례)



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