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리더십요소

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리더십요소


리더십 지수의 9요소

1. 도덕지수

도덕지수(Moral Quotient, 이하 MQ)는 도덕성을 측정하는 지수(指數)인데, 9가지 지수 가운데 중추적인 역할을 하며, 기지 발현 시 작동 스위치와 같은 요소로 핵심적인 작용을 한다. 따라서 리더에게 MQ가 결여되어 있다는 것은 마치 사람에게 심장이 없는 것과 같다. 그런데 MQ의 특성상 당장 눈앞에 그 결과가 나타나지는 않는다. 이 때문에 많은 리더가 소홀히 여긴 나머지, 실패에 이르는 경우가 많다. 이러한 MQ의 학습은 위성지학에서 출발해야 한다. 즉 위성지학을 통해 자신의 신념을 확고하게 다지고, 그러한 신념을 바탕으로 반드시 옳다고 생각하는 바를 행동으로 옮겨야 한다는 것이다.

한편 MQ는 리더뿐만이 아니라 팔로워들에게도 매우 중요한 요소가 된다. 따라서 리더는 MQ의 모범화를 통해 팔로워들에게 도덕의 중요성을 자각시키는 한편, 조직 전체에 그런 풍토를 널리 조성할 수 있도록 해야 한다. 그리고 어느 시대건 리더의 권력이 도덕적 정당성을 상실하게 되면, 곧 그 권위를 잃고 만다. 따라서 조직 안의 부패를 일소하기 위해서는, 먼저 리더가 MQ를 갖춰야 함은 물론, 그러한 기반과 주도권을 확립할 수 있어야 한다.

이제 MQ의 생활화를 위한 실천 방안을 살펴보자. 윤리를 구성하고 있는 2개의 축 가운데 하나인 전통 윤리는, 하나의 사회라는 역사적인 공간에서 가치 있는 것으로써 귀중하게 보존되고 전승되어 온 정신적인 요소라고 말할 수 있다. 이 때문에 우리는 이런 전통 윤리를 지킴으로써 진정한 도덕성을 실천할 수가 있게 된다. 이에 반해 서구의 합리주의는 사회를 안정적으로 발전시킨다는 장점이 있지만, 자칫 이기주의로 흐를 가능성도 많다. 따라서 서구의 합리주의는 반드시 우리의 전통 윤리와 조화를 이룬 다음 실천될 때, 본래의 장점을 좀더 극대화시킬 수 있게 된다. 다음으로 반성과 성찰을 통해 자신의 과오를 직시해야 한다. 허물을 벗지 않는 뱀은 죽을 수밖에 없다. 반성과 성찰을 통해 매일 자신과 자신에게 닥친 문제들을 진지하게 바라보지 않는다면, 또 자신의 고정관념을 허물고 반성과 성찰을 통해 삶을 직시하지 않는다면, 진정한 도덕을 기반으로 한 리더십을 실천하기 어렵다.

2. 지능지수

IQ의 기능은 두 가지 측면으로 생각할 수 있다. 한 쪽은 지식 및 정보를 활용해서 일을 처리해 창의적 성과를 얻는 능력이고, 다른 한 쪽은 위기 상황에서도 변함없이 발휘되는 이성




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